Som student ska du känna dig trygg och säker. Din studie- och arbetsmiljö ska vara fri från alla former av diskriminering och trakasserier. Om du ändå har upplevt detta förklarar vi här vad du kan göra och vem du kan kontakta för att få hjälp.

När du studerar på Göteborgs universitet omfattas du av diskrimineringslagen, vilket innebär att alla studenter ska ha lika rättigheter och möjligheter. Om du trots universitetets arbete har upplevt misstänkt diskriminering eller trakasserier av något slag, ska du informera oss om detta. Vem du ska kontakta beror på vilken utbildning du läser, det vill säga vilken institution som är ansvarig för just dig. Längre ner på sidan finns en lista på kontaktpersoner som vi rekommenderar att du kontaktar i första hand. Du kan dock höra av dig till vilken anställd som helst på institutionen, hen har då en plikt att informera prefekten, den högsta ansvariga på institutionen.

Vad klassas som diskriminering?

Diskriminering är när någon behandlas sämre än någon annan i en jämförbar situation och att detta har ett samband med en av de sju diskrimineringsgrunderna som listas nedan. Alla händelser klassas inte som diskriminering, till exempel kan inte privatpersoner diskriminera varandra. Däremot kan privatpersoner bete sig olämpligt mot varandra och det kan då handla om trakasserier eller kränkande särbehandling. Det är därför viktigt att du anmäler, även om inte alla händelser kommer att bedömas som diskriminering eller trakasserier.

Diskrimineringsgrunder

Kön
Könsöverskridande identitet eller uttryck
Etnisk tillhörighet
Religion eller annan trosuppfattning
Funktionsnedsättning
Sexuell läggning
Ålder

Diskrimineringsformer

Direkt diskriminering
Indirekt diskriminering
Bristande tillgänglighet
Trakasserier och sexuella trakasserier
Instruktioner att diskriminera

För att din upplevelse av diskriminering eller trakasserier ska framkomma tydligt är det bra om du formulerar i text vad som har hänt och på vilket sätt det kan kopplas till diskrimineringsgrunderna.

Vad händer efter att du anmält?

När prefekten får kännedom om misstänkt diskriminering eller trakasserier har hen i sin tur en plikt att utreda omständigheterna. Prefekten fattar sedan beslut om det går att genomföra en utredning eller inte. Ibland kan du behöva kallas till ett möte för att få mer information innan ett beslut om att utreda eller inte tas. Du har rätt att få ett svar på om prefekten väljer att gå vidare med ditt ärende eller inte.

Det är viktigt att du vet att ingen vid universitetet får utsätta dig för negativa handlingar på grund av att du har gjort en anmälan. Detta heter repressalieförbud enligt diskrimineringslagen. Om du upplever att någon utsätter dig för repressalier ska du anmäla det också.

Vem ska jag kontakta på Humanistiska fakulteten?

Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi: Sofie Johansson, likabehandlingsrepresentant, telefon 031-786 42 03, sofie.johansson@svenska.gu.se

Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion: Camilla Alvhage, likabehandlingsrepresentant, 031-786 45 80, camilla.alvhage@lir.gu.se

Institutionen för språk och litteraturer: Chloé Avril, likabehandlingsrepresentant, 031-786 45 94, chloe.avril@sprak.gu.se

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori: Ellen Breitholtz, likabehandlingsrepresentant, 031-786 11 76, ellen.breitholtz@ling.gu.se,

Institutionen för historiska studier: Lena Larsson Lovén, likabehandlingsrepresentant, 031-786 46 59, lena.larsson@class.gu.se

Institutionen för kulturvetenskaper: Lise-Lotte Gustafsson, studievägledare, 031-786 5321, lise-lotte.gustafsson@gu.se

Du kan också kontakta studerandehuvudarbetsmiljöombudet på shamo.humsek@gota.gu.se eller ordföranden på Göta studentkårs Humanistsektionen humsek@gota.gu.se. Du kan få hjälp av kåren även om du inte är medlem.

Mer information:

Diskrimineringslagen

Diskrimineringsformer

Diskrimineringsgrunder

Förbud mot repressalier

Vad är diskriminering?

Diskriminering på universitet